年末年始活動（安全・社長年頭あいさつ）
（2024/1/12）
社忘年会開催
（2023/12/18）
社長講話開催
（2023/12/7）
ステップアップ研修・第2弾を行いました
（2023/11/20）
2023年夏季激励パトロールを実施いたしました
この度、夏季災害防止運動の一環として、今年の夏季の酷暑を乗り切る為、
「社を挙げた夏季激励パトロール」を実施しましたので、ご紹介いたします。
＜活動概要＞
1）日時：2023年7月6日、11日、19日（計3回に分けて実施）
2）場所：
・東日本製鉄所君津地区/八千代商事君津構内事業所各職場（事務所、現場）
及び協力会社作業現場（三木造園、谷中造園、大坂造園、大富興業）
・かずさ事業所/各職場（事務所、大和田社宅、かずさ施設）
3）対象者：
・社（協力会社、計4社を含む）全員
4）活動内容
幹部（社長以下）が各職場をパトロールし、社長から下記対応を行う。
・メッセージ「安全・健康に、この夏の酷暑を乗り切ってゆきましょう」
・各課代表者への熱中症対応品（スポーツ飲料水、塩飴、等）の贈呈
（2023/8/8）
ステップアップ研修を行いました
（2023/7/4）
親睦会を開催しました
（2023/6/15）
「2023年社長年頭あいさつ」をおこないました
この度、従業員（正社員、嘱託社員、定時社員）を対象に、それぞれの職場を回り、「2023年社長年頭あいさつ」をおこないましたので、ご紹介いたします。
＜年頭あいさつ概要＞
1）日時：2023年1月5日（木）～1月6日（金）
2）場所：君津構内事業所、及び、かずさ事業所の各職場
3）対象：社員（正社員、嘱託社員、定時社員）
4）年頭あいさつ
社長から、「今年も安全・健康第一で、社経営基盤強化のベースとして、更なる安全基盤強化の為に、三法六則三心得の精神に則り、安全感度の向上と過去災害事例に学ぶ災害リメンバー活動を重点的おこなってゆく」旨、あいさつがありました。
（2023/1/16）
社長講話の開催
スタッフを対象に、「社長講話」を開催いたしました。
この度、スタッフ人材育成教育活動の一環として、「鉄鋼一貫製造法」と題し当社社長にご講話をいただきましたので紹介いたします。
＜講話概要＞
1）日時：2022年11月25日（金）10時～12時
2）場所：東日本製鉄所君津地区内 ㈱八千代商事君津構内事業所 会議室
3）出席者：社スタッフ（約十数名参加）
4）講師：青木 宏道
・㈱八千代商事社長（2021.7～）
（日本製鉄㈱東日本製鉄所君津地区、大阪支社、名古屋製鉄所の勤務を経て）
5）講話内容（概要）
ご講話をいただき、質疑応答による内容の理解を深めました。
・題目：「鉄鋼一貫製造法」
（鉄鋼一貫製造プロセス、各工程詳細、鋼管製品の「用途、特性と商品メニュー」紹介）
・内容：鉄鋼一貫製造のプロセスは、鉄鋼石から鉄分を取り出し成分調整を行い、お客様のニーズに合った適切な製品を造ることを特徴としたプロセスであるが、装置産業としての設備規模が大きくなることから、高付加価値製品製造の為の品質コントロールによる造りこみと生産効率とのバランスのとれた操業・生産活動が重要なポイントとなる。
（2022/11/30）
社外講話の開催
スタッフを対象に、「社外講話」を開催いたしました。
この度、社外講師をお招きし、定期啓蒙活動の一環として、「人生100年時代・・健康が全ての基礎」と題して、ご講話をいただきましたので紹介いたします。
＜講話概要＞
1）日時：2022年10月13日（木）13-14
2）場所：東日本製鉄所君津地区内 ㈱八千代商事君津構内事業所 会議室
3）出席者：社スタッフ（約30名）
4）講師：古藤 文夫さん
・株式会社パソナマスターズ 東日本営業部 顧問
・株式会社パソナ 木更津 顧問
（日本製鉄㈱人事部門、日鉄ビジネスサービス東日本㈱副社長を歴任）
5）講話内容(概説）
講師にご講話をいただき、質疑応答で（仕事の悩みも含め）理解を深めました。
・題目：人生100年時代「健康が全ての基礎」
・内容：体のマスター臓器は「脳（心）」であり、主に「生き方（考え方）、食べ方」を健全化してゆけば、私たちの健康、長寿に繋がってゆくと考えられる。
（2022/10/28）
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